Приставы

АрКаДа-Центр                                                                         АРХИВНОЕ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО                                                                                                     Бесплатная консультация: +7 800 511-86-74

I. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ    1. Человеческий фактор и его роль в развитии организации    2. Управление персоналом в системе управления организацией    3. Классификация персонала     II. ЭВОЛЮЦИЯ И СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    1. История развития наук о труде    2. Основные этапы развития науки о персонале    3. Современные концепции управления персоналом     III. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СИСТЕМА    1. Система управления персоналом: основные элементы и принципы формирования    2. Основные функции системы управления персоналом    3. Классификация систем управления персоналом    4. Методы управления персоналом     IV. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    1. Стратегическое управление: цели, задачи и виды    2. Стратегия управления организации и стратегия управления персоналом    3. Виды стратегий управления персоналом     V. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    1. Краткая историческая справка о развитии СУП    2. Основные направления деятельности СУП    3. Организационная структура и штаты СУП    4. Основные направления перестройки СУП в современных условиях     VI. НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ    1. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов    2. Нормативные документы, регламентирующие разделение труда в организации    3. Внутрифирменные профессиональные стандарты    4. Организационно-методические документы     VII. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ    1. Кадровое планирование: цели, задачи и виды    2. Планирование потребности в персонале    3. Методы расчета численности персонала     VIII. УПРАВЛЕНИЕ НАЙМОМ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ    1. Основные подходы к формированию персонала    2. Факторы, влияющие на процесс найма персонала    3. Кадровая технология приема персонала на работу     IX. РАССТАНОВКА И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА    1. Цели и принципы расстановки персонала    2. Внутриорганизационные перемещения    3. Виды адаптации    4. Управление трудовой адаптацией     X. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА    1. Роль оценки в управлении персоналом    2. Методы оценки персонала    3. Аттестация служащих    4. Технология Центра оценки     XI. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА    1. Роль профессионального потенциала персонала в развитии организации    2. Развитие персонала: цели, задачи    3. Управление развитием персонала    4. Методы профессионального обучения    5. Оценка эффективности обучения персонала     XII. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ    1. Карьера: понятие и концепция развития    2. Виды и типовые модели карьеры    3. Основы планирования карьеры     XIII. ТЕХНОЛОГИЯ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА    1. Увольнение: понятие и виды    2. Управление текучестью персонала    3. Управление массовым высвобождением персонала     XIV. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ    1. Мотивация и эффективность трудовой деятельности    2. Классификация и характеристика современных теорий мотивации    3. Модели мотивации трудовой деятельности    .4. Основы проектирования системы мотивации трудовой деятельности     XV. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    1. Эффективность управления персоналом: понятие и подходы к оценке    2. Методика анализа эффективности системы управления персоналом    3. Эффективность деятельности службы управления персоналом